HR- deskundige

Lokaal bestuur Lint is op zoek naar een HR-deskundige om de personeelsdienst te versterken. Ben je geboeid door de lokale overheid? Ben jij iemand die gedreven is om personeelsinstrumenten uit te werken? Ben je iemand die graag initiatief neemt? Draag je graag zorg voor je collega’s en ben je sociaal ingesteld? Wil je graag werken in een compacte en warme organisatie? Dan is dit de job voor jou.

Functie

Je staat in voor de ontwikkeling en opvolging van personeelsinstrumenten ter ondersteuning van de leidinggevenden en medewerkers, met name het uitwerken van o.a. een aanwezigheidsbeleid (ziekteverzuim), een vormingsbeleid, het uitwerken van een functioneringscyclus, een welzijnsbeleid,.... 

Je draagt bij aan beleidsvoorbereidend werk met het oog op de implementatie van een modern, effectief en efficiënt personeelsbeleid. 

Als HR-deskundige ben je mee verantwoordelijk voor een correcte toepassing van de arbeidswetgeving.

Je ondersteunt je collega’s waar nodig bij het uitvoeren van een correcte en efficiënte  personeelsadministratie en loonverwerking.

Hierbij heb je onder andere volgende taken:

• Je draagt actief bij aan het realiseren van het HR-beleid door middel van projectwerking en projectcoördinatie;

• Je staat in voor het uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen;

• Je begeleidt leidinggevenden m.b.t. personeelsgerelateerde thema’s (leiderschap, functionerings-en evaluatiegesprekken, vormingsbeleid);

• Je verzorgt het organiseren, uitvoeren en opvolgen van wervings- en selectieprocedures en ontslagprocedures.

• Je volgt het onthaalbeleid en ziekteverzuimbeleid mee op;

• Je werkt een goed vormingsaanbod uit zodat de medewerkers en leidinggevenden over de nodige kennis en competenties beschikken om hun werk naar behoren te kunnen uitvoeren;

In het competentieprofiel vind je de details van deze functie terug.

Voorwaarden

• Je hebt minstens een bachelor diploma, bij voorkeur HR-gerelateerd;

• Ervaring met HR is een pluspunt;

• Je slaagt voor de selectieprocedure;

• Je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden zoals beschreven in de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Lint (zie www.lint.be).

Aanbod

• Je gaat aan de slag als HR-deskundige bij de personeelsdienst, K. Albertstraat 41, 2547 Lint;

• Je wordt deeltijds (50%) in dienst genomen op B1-B3 niveau met een contract van onbepaalde duur;

• Je verdient een minimum bruto maandloon van 1.470 euro (50%) dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen;   

• Lint biedt daarnaast volgende voordelen:

  • • een dynamische werkomgeving met persoonlijke ontwikkelingskansen

    • een interessante verlofregeling van 33 dagen

    • 14 feestdagen en 3 dienstvrijstellingen

    • vakantiegeld

    • eindejaarspremie

    • haardgeld of standplaatsvergoeding

    • een tweede pensioenpijler van 4% (5% vanaf 2024)

    • maaltijdcheques van 8 euro

    • ecocheques

    • een gratis hospitalisatieverzekering, gezinsleden kunnen voordelig aansluiten

    • mogelijkheid tot een fietsplan

    • een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer

    • een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer

    • gratis lidmaatschap van de personeelsvereniging GSD-v.

Interesse? 

De selectie bestaat uit een thuisopdracht dat vermoedelijk zal doorgaan in het weekend van 9 & 10 december 2023.  Nadien volgt er een mondelinge proef.   De datum wordt later nog bepaald.

Solliciteren kan via e-mail naar selectie@lint.be.  Voeg zeker jouw motivatie en CV toe. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 5 december 2023.

Heb je nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij de personeelsdienst via selectie@lint.be of 03 460 13 45.